4月12日晚，信息工程学院、润园书院召开就业工作联动会。学生工作处副处长王燕飞，润园书院党委副书记王传伟、相关辅导员老师，信息工程学院党委书记张勇、副院长郭红建、系主任，以及全体专业班主任参加会议。
首先，张勇介绍了信息工程学院2022届毕业生的整体就业状况，并对今年的就业形势进行了分析，他认为，2022年就业形势异常严峻，主要体现在以下几个方面：1.毕业生人数显著增加，达到1076万，外加海外留学生回国就业，需就业人数远高于往年；2.国内升学压力增大，985、211高校出国留学学生明显减少，对一般高校毕业生挤压明显；3.市场岗位供给不足，根据教育部的数据，缺140多万就业岗位；4.本轮疫情扩散，给毕业生就业增加了新的不确定因素；5.就业观念异化，家长、学生都有“上岸”保稳思想，“慢就业”现象严重。为此，学院与书院要协同联动，专业班主任、辅导员、指导教师之间要经常交换信息，精准把握毕业生的信息，并进行科学分类，研究制定个性化的指导方案，共同推进毕业生就业。
会上，各个班的专业班主任和辅导员老师分别介绍了所带班级学生目前的就业情况，以及需要共同关心的问题。
王传伟、郭红建分别从书院、学院的角度，提出了推进下一阶段就业工作的想法，一要进一步加强合作，共同研究解决推进就业工作中的问题；二是要及时做好对接，特别是对于就业困难生和学业困难生，要共同关心并提供针对性的服务和指导，帮忙他们顺利毕业，帮助他们顺利就业，共同推进学生的就业工作。
王燕飞充分肯定了本次就业会议的及时性、科学性和系统性。她代表学生处对就业工作提出四点要求：一要提高政治站位，就业工作是民生工程，是检验学校高质量发展、人才培养质量的重要指标；二要把握好就业工作的关键节点，毕业时的初次就业率和年终的最终就业率；三要坚守纪律底线，坚决做到“四不准”；四要加强双院联动，就业工作是个系统性工程，专业班主任和辅导员之间要进行有效沟通，共同推进就业。最后她表示学校就业指导中心将全力配合书院和学院做好就业工作。
